Dans les entreprises pour lesquelles nous travaillons, il y a des maitres mots comme productivité, rentabilité.
Je crois que, dans les année à venir, les entreprises devront apprendre à gérer le capital humain.
Il faut que les entreprises prennent conscience, que sans ces gens qui font partie de leurs employés, elles n' existeraient pas.
Lancer des formations, faire confiance , faire évoluer les personnes, c' est faire évoluer l' entreprise .
Apprenons à revaloriser les personnes, l' entreprise n' atteindra une sérénité et une croissance qu'en prêtant attention aux personnes qui font sa prospérité.
Valorisation, formation, considération et reconnaissance des employés seront les mamelles des entreprises de demain.
Construire demain avec le savoir-faire des personnes d' aujourd'hui !
francis
2 commentaires:
la valorisation des personnes soulève des passions.La valorisation reste la pierre angulaire de développement du sentiment d'appartenance. peu importe son titre ou sa fonction, chaque membre espère voir son travail et sa participation reconnus, c'est la base du respect et de la considération de la personne.
c'est pourquoi pour moi la cérémonie "des voeux" permet de remercier publiquement les employés et les professionnels qui assurent la qualité de notre milieu de vie
Mary.
Bonjour Mary ,
Très belle "cérémonie" ou je crois tout les personnes présentent apprécie cette façon de remercier ainsi que la joie de vivre et le dynamisme de notre élu !
Francis
Enregistrer un commentaire